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招贤纳士

一、职能岗位

 

人资经理 1名(薪资待遇:3000-6000元/月)

岗位职责:

1、负责制定和完善公司人力资源管理制度体系并监督执行;

2、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;

3、负责人资部全面管理工作,有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系;

4、完成领导交给的其他工作。

任职资格:

1、本科以上学历,人力资源及相关专业;

2、熟悉HR各大模块专业知识,熟悉***相关法律规定;

3、具有亲和力和很强的团队领导能力,有较强的洞察力、良好的沟通能力以及解决复杂问题的能力,有责任心、事业心;

4、有2年以上人资经理工作经验优先。

 

 

盛卓集团各地分公司销售总经理 10名(薪资待遇:面议)

地点:济南、太原、北京、郑州、武汉、西安、深圳、海南、重庆、南京
岗位职责:

1、负责制定销售计划,全面具体地负责管理指定地区的销售工作;

2、掌握管辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细节;

3、负责管辖地区的市场调研与分析预测工作;

4、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策;

5、负责各种突发性事件的协调、处理。

任职资格:

1、大专以上学历,能接受长期出差;

2、建筑相关专业,有一定的销售经验;

3、熟悉产品动态,熟悉产品市场行情。

 

 

财务经理1名(薪资待遇:面议)

岗位职责:

1、协助财务负责人组织完成财务相关制度、流程的制定并监督实施;

2、协助财务负责人对公司各项资产进行监督,检查,保证资产的完整;

3、完成对公司的一切经济活动的核算并监督的具体工作;

4、负责对各部门具体相关财务事项的沟通与解决,保证业务通畅实施;

5、按时编报各种报表,按时提请缴纳各项税费,协助财务负责人定期对公司的经营结果和财务状况进行分析,并提出合理建议;

6、对财务人员的日常工作内容进行检查,并对检查问题及时反馈并督促改正;

7、完成领导交办的其他临时事项。

任职资格:

1、大专及以上学历,财会相关专业;

2、年龄28岁以上,3年以上的财务管理工作经验;

3、熟知***财经相关法律法规,税法及相关政策,能够熟练操作财务及办公软件;

4、有良好的组织协调和沟通能力,能够承受较大的工作压力;

5、有制造业或房地产工作经验优先。

 

 

成本主管1名(薪资待遇:3500-6000元/月)

岗位职责:

1、协助财务负责人组织完成财务相关制度、流程的制定并监督实施;

2、协助财务负责人对公司各项资产进行监督,检查,保证资产的完整;

3、完成对公司的一切经济活动的核算并监督的具体工作;

4、负责对各部门具体相关财务事项的沟通与解决,保证业务通畅实施;

5、按时编报各种报表,按时提请缴纳各项税费,协助财务负责人定期对公司的经营结果和财务状况进行分析,并提出合理建议;

6、对财务人员的日常工作内容进行检查,并对检查问题及时反馈并督促改正;

7、完成领导交办的其他临时事项。

任职资格:

1、本科及以上学历,3年以上成本管理相关工作经验。

2、良好的职业记录,责任心强,工作认真积极,较强的沟通协调能力,有担当精神,善于学习与创新。

3、熟练运用金蝶等财务软件和办公软件,数据处理能力强。

 

 

税务主管1名(薪资待遇:3500-6000元/月)

岗位职责:

1、掌握***税法相关政策,编制公司税收制度以及筹划方案,完善税收体系;

2、针对公司业务提出合理化建议,降低企业税负,减少税收风险,制定税收计划,监督相关制度和计划的执行;

3、组织对财务人员税务政策的培训;

4、负责税务账务处理、办理各类税务登记、纳税申报等涉税工作;

5、完善税务部门各类月报表,制定标准化流程;

6、积极建立外界各部的良好关系,维护对外税务的友好合作;

7、配合内外的审计工作,及时发现并改正税务问题,指导完善财税工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,3年以上财税管理相关工作经验。

2、良好的职业记录,责任心强,工作认真积极,较强的沟通协调能力,有担当精神,善于学习与创新。

3、熟练运用金蝶等财务软件和办公软件,具有出色的税务管理能力。

 

 

融资主管2名(薪资待遇:3500-6000元/月)

岗位职责:

1、协助部门负责人与金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽融资相关事项;

2、协助上级对金融信息的收集、整理、融资渠道的建立;

3、负责公司融资,对公司短期、长期的资金需求进行预测,制定并实施相应的解决方案;

4、对目标项目进行全面综合的分析与操作,时时跟踪推进;

5、协助参与融资商务谈判,撰写相关报告和文件,负责对融资相关档案的归档工作;

6、对公司融资项目进行深入调研和收益测算,编制项目融资建议书、融资分析报告、可行性研究报告等。

任职资格:

1、金融、财务等相关专业本科以上学历,3年以上融资管理相关工作经验。

2、良好的职业记录,责任心强,工作认真积极,较强的沟通协调能力,有担当精神,善于学习与创新。

3、熟练掌握投资、融资相关工作流程,具备专业的知识和经验。

 

 

会计4名(薪资待遇:2000-3500元/月)

岗位职责:

1、经理安排的公司的税务和银行相关等事项;

2、协助整理税务用单据,整理装订凭证;

3、协助整理统计报表相关资料;

4、协助财务经理登记记账凭证;

5、经理安排的其他事项。

任职资格:

1、大专及以上学历,2年以上财务相关工作经验。

2、良好的职业记录,责任心强、工作认真积极、良好的沟通和团队意识,服从安排,善于学习与创新;

3、熟练应用金蝶等财务软件和办公软件,数据处理能力强。

 

 

出纳1名(薪资待遇:面议)

岗位职责:

1、负责现金、银行存款、应收票据等有价证券的收付;

2、每日负责对现金、银行存款盘点,每月负责各账户对账并编制银行存款余额调节表,保证各银行账户的资金安全;

3、按规定每日登记现金日记账、银行日记账;

4、保管好各种空白支票、票据、财务印鉴;

5、负责工资发放工作,负责相关凭证的装订工作;

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、中专及以上学历,财会相关专业;

2、能够熟练操作财务及办公软件;

3、工作认真,态度端正,具备积极主动的工作心态;

4、具有1年以上出纳工作经验。

 

 

铝模深化设计6名(薪资待遇:2500-5000元+提成)

岗位职责:

1、独立完成图纸深化,交底,布排设计,下生产资料等;

2、负责铝模板项目的设计开发(生产加工图纸和施工图纸设计);

3、对招标文件做图纸分析,有独特的设计技巧与见解;

4、协调解决公司铝模板业务开展中出现的技术问题;

5、负责分配组员的日常工作及完成 情况跟进与审核;

6、对生产任务单的***终确认签字,负责跟进生产的进度和情况;

7、负责跟进和指导试拼装,将所有问题进行汇总和整理,分析问题,尽量避免出现类似问题。

任职资格:

1、大专以上学历,有2年以上铝模板设计相关经验;

2、土木工程/机械相关专业;

3、熟练使用AutoCAD、Soldworks等设计软件;

4、有设计经验的优先聘用。

 

 

铝模配模设计3名(薪资待遇:2500-5000元+提成)

岗位职责:

1、独立完成图纸深化,交底,布排设计,下生产资料等;

2、负责铝模项目的设计开发(生产加工图纸和施工图纸设计);

3、对招标文件做图纸分析,有独特的设计技巧与见解;

4、协调解决公司铝模业务开展中出现的技术问题;

5、负责分配组员的日常工作及完成 情况跟进与审核;

6、对生产任务单的***终确认签字,负责跟进生产的进度和情况;

7、负责跟进和指导试拼装,将所有问题进行汇总和整理,分析问题,尽量避免出现类似问题。

任职资格:

1、大专以上学历,有2年以上铝模设计相关经验;

2、土木工程/机械相关专业;

3、熟练使用AutoCAD、Soldworks等设计软件;

4、有设计经验的优先聘用。

 

 

爬架设计师6名(薪资待遇:2500-6000元/月)

岗位职责:

1、主要从事爬架产品研发设计工作;

2、负责项目的深化分析,机位布置,材料计算,方案编制;

3、对接生产、工程技术,处理项目反馈问题;

4、完成领导交办的其他临时性工作。

任职资格:

1、大专以上学历,有1年以上爬架设计相关经验;

2、土木工程/机械制造相关专业;

3、熟练使用AutoCAD、Soldworks等设计软件;

4、有设计经验的优先聘用。

 

 

脚手架技术员 5名(薪资待遇:4000-6000元/月)

岗位职责:

1、负责施工现场的管理工作,对进度、质量、完成情况进行检查和控制;

2、负责脚手架施工安装。

任职资格:

1、建筑工程相关专业,大专以上学历,3-5年相关领域工作经验;

2、能读懂CAD设计图纸;

3、有较强的沟通、协调能力;

4、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求。

 

 

质检员1名(薪资待遇:2500-3600元/月)

岗位职责:

1.外购件检验,填写检验原始记录,检验报告;

2.各生产工序首件产品检验,形成记录;

3.质量异常登记台账并汇报质检班长;

4.铝模板成品,返厂铝模板检验

任职资格:

1.机械相关专业大专以上学历,能看懂CAD图纸;

2.有工作经验者优先,熟练办公电脑软件操作;

4.具有一定组织协调能力和良好的分析判断能力,具备一定的隐患发现能力和问题处理能力;

5.能较好的运用各种检查仪器,处理及跟踪各种质量问题。

 

 

文员6名(薪资待遇:2000-3000元/月)

任职资格:

大专及以上学历,1年以上相关工作经验,熟练运用OFFICE等办公软件;工作仔细认真、责任心强。

 

 

销售业务员8名(薪资待遇:底薪+提成)

岗位职责:

1、收集市场信息,开发客户;

2、对接设计部图纸深化及分析;

3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售指标;

4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

5、负责销售客户的货款回收。

任职资格:

1、中专及以上学历,有销售工作经验优先;

2、具有一定的市场分析能力和判断能力,良好的客户服务意识;

3、责任心强,较强的沟通能力,能接受长期出差。

 

 

工程预算员3名(薪资待遇:3000-6000元/月)

岗位职责:

1、掌握设计预算和施工预算管理;

2、精通本专业理论知识,熟悉工程图纸,掌握工程预算定额及有关政策规定;

3、掌握市场价格信息,熟悉算量软件;

4、负责在建项目预算和竣工项目决算等。

任职资格:

1、工程造价及相关专业大专以上学历;

2、熟悉有关工程造价方面的相关规定;

3、工作认真,具有强烈的责任心。

 

 

仓库管理员3名(薪资待遇:2000-2500元/月)

任职资格:

高中及以上学历,熟练运用OFFICE等办公软件;工作仔细认真、责任心强,有仓库管理工作经验者优先。

账务员2名(薪资待遇:2000-2500元/月)
任职资格:

大专及以上学历,熟练运用OFFICE等办公软件;工作仔细认真、责任心强,有仓库账务工作经验者优先。

 

 

董事长秘书1名(薪资待遇:2500-3500元/月)

任职资格:

大专及以上学历,熟练运用OFFICE等办公软件;工作仔细认真、责任心强;具有较强的文字组织和管理协调能力;具有较强保密思想观念和意识;个人形象好,语言表达能力强。

 

 

保安6名(薪资待遇:2500-3000元/月)

任职资格:

学历不限,工作认真,有责任心;男性,身体健康,精力充沛;退伍军人优先。

 

 

二、操作岗位

 

回货普工9名(薪资待遇:100-150元/天)

任职资格:

20-45岁,初中及以上学历,肯吃苦耐劳,能接受长期出差。

 

 

拼装普工30名(薪资待遇:试用期120元/天,转正后计件)

任职资格:

20-45岁,学历不限,肯吃苦耐劳,踏实稳重。

 

 

普工100名(锯切普工、冲孔普工、后处理普工)(薪资待遇:试用期男80元/天,女55元/天,转正后计件)

任职资格:

20-45岁,初中及以上学历,肯吃苦耐劳,责任心强。

 

 

焊工35名(薪资待遇:计件工资4500-7500/月)

任职资格:

20-45岁,熟练掌握二氧化碳保护焊;能看懂简单的机械图纸;吃苦耐劳,责任心强。

 

 

叉车司机2名(薪资待遇:试用期90元/天,转正后另议)

任职资格:

20-45岁,有叉车证;吃苦耐劳,责任心强。

 

 

三、公司福利

 

免费提供住宿(宿舍配有空调、免费WIFI、洗衣机等)

免费提供班车接送往返(邯郸/肥乡)

缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)

年终福利

公司环境